Votre mission

Nano Filter est une entreprise suisse spécialisée dans les filtres à eau par gravité. La marque équipe déjà plusieurs milliers de foyers en Europe. Notre prochain moteur de croissance : un réseau de revendeurs et partenaires professionnels en Suisse, France, Belgique et Luxembourg.

Construire et développer le réseau B2B de Nano en Europe francophone : magasins spécialisés, e-commerçants, professionnels de la santé et du bien-être, prescripteurs et distributeurs. Vous ne reprendrez pas une machine existante. Vous définirez l'offre, ouvrirez les premiers comptes, construirez le playbook et transformerez ce canal en source de chiffre d'affaires récurrente et rentable.

Vous ne partirez pas d'une page blanche : une base de plus de 350 contacts bruts est déjà disponible, dont plusieurs demandes entrantes.

Ce que vous ferez

• Définir les segments de partenaires prioritaires et l'offre adaptée à chacun
• Construire les tarifs revendeurs, minimums de commande et conditions commerciales avec la direction
• Traiter les demandes entrantes et prospecter activement de nouveaux comptes
• Mener les rendez-vous, négocier et obtenir les premières commandes
• Former les revendeurs sur le produit, les preuves et le discours de vente Nano
• Suivre le sell-through, les réassorts et la performance de chaque compte
• Mettre en place un CRM et un pipeline commercial propre et documenté
• Préparer le volet B2B des lancements de nouveaux produits

Le profil que nous cherchons

• Au moins 5 ans d'expérience en développement commercial B2B, wholesale, retail ou distribution
• Une expérience démontrable dans l'ouverture de nouveaux comptes, pas seulement dans la gestion d'un portefeuille existant
• Idéalement, un réseau dans l'univers bio, santé, bien-être, maison, outdoor ou équipements premium
• À l'aise avec la prospection, les rendez-vous, la négociation et le closing
• Rigoureux avec le CRM, les chiffres, les prévisions et le suivi
• Excellent français oral et écrit, anglais professionnel souhaité
• Mobile en Suisse et en Europe francophone

Cadre de travail

• CDD de 6 mois à 80-100 %, revue intermédiaire après 3 mois, perspective de CDI si les résultats et la collaboration sont concluants
• Bureau à Lausanne, modèle hybride, déplacements réguliers chez les partenaires
• Les 4 premières semaines : environ 2 jours par semaine à Lausanne, ensuite environ 1 jour par semaine
• Rémunération fixe + rémunération variable à la performance
• Date de début : à convenir